Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!採用マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは採用マネージャーを募集しています。採用マネージャーは、組織の人材獲得戦略を策定し、実行する重要な役割を担います。候補者の募集、面接、選考、採用決定までの全プロセスを管理し、適切な人材をタイムリーに確保することが求められます。また、採用市場の動向を分析し、競争力のある採用条件を設定することも重要です。チームと連携しながら、採用計画の立案や改善提案を行い、企業の成長を支える人材基盤の強化に貢献します。コミュニケーション能力や交渉力が求められ、多様な部署や候補者と円滑に連携できることが期待されます。さらに、採用関連のデータ管理や報告書作成、採用イベントの企画運営など、多岐にわたる業務を担当します。最新の採用ツールや技術を活用し、効率的かつ効果的な採用活動を推進することも重要です。採用マネージャーとしての経験を活かし、組織の人材戦略をリードし、優秀な人材の獲得に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- 採用計画の立案と実行
- 求人広告の作成と掲載管理
- 応募者の選考および面接の調整
- 採用プロセスの改善提案と実施
- 採用データの管理と報告
- 採用イベントや説明会の企画運営
- 社内各部署との連携と調整
- 採用市場の動向分析と戦略立案
- 採用関連の法令遵守の確認
- 新入社員のオンボーディング支援
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- 面接や評価のスキル
- 採用関連の法律知識
- データ分析能力
- マルチタスク対応力
- チームワークと調整力
- PCスキル（MS Office等）
- 問題解決能力
- 柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用経験で最も成功した事例は？
- 採用プロセスで重視するポイントは？
- 困難な候補者対応の経験は？
- 採用市場の変化にどう対応していますか？
- チームとの連携で心がけていることは？
- 採用データをどのように活用していますか？
- 採用イベントの企画経験はありますか？
- 法令遵守のために行っていることは？
